6月10日，第101期百家讲堂在易德猎头集团总部圆满举行。本次活动以“智能时代：组织设计与高管配置”为主题，特邀易德猎头总经理龚俐主讲，深入剖析组织设计的关键思路与实践经验，吸引了家具、机电、快消等多个行业的会员企业家积极参与。

开场洞察：组织设计犹如搭建房子框架

商会2026年度轮值会长、副会长、易德猎头董事长黄芳作开场发言，分享了她对组织设计的深度洞察：“组织结构的合理与严谨，就像搭房子的框架，是每一位想做老板的人都要修炼的专业课，且必须在不同阶段动态调整。”黄芳表示，在智能化飞速迭代的当下，传统企业组织模式、人才架构面临全新挑战，科学的组织设计与精准的高管配置，是企业破局提质、长效发展的核心关键。

核心解码：战略牵引，重构组织架构实战路径

易德猎头总经理龚俐，是中大·易德猎头学院副院长，具有丰富的专业管理咨询经验和企业咨询与管理运作经验。她结结合易德猎头服务海量企业的真实一线案例，深度剖析智能浪潮对传统企业组织架构、管理模式带来的冲击与革新机遇，帮助在场企业建立对组织问题的系统性认知。智能时代新风口下，易德猎头立足核心优势，深耕组织战略与高端人才定制，助力企业从战略梳理入手，深刻理解业务价值链、组织结构设置现状，将理论运用于实践，给出了具体的组织架构设计思路、实施思路与实现目标，赋能企业在变革中稳步前行、长效发展！

互动交锋：直击管理现实探讨平衡之道

在互动交流环节，现场气氛热烈。企业家们结合自身管理痛点踊跃提问，围绕“高管一人多职的违规处罚界定”、“制度管理与人情管理的边界”等现实难题寻求解法。龚俐逐一进行深度拆解，提供了兼顾法理与情理的实操建议。课后，多位企业家仍与主讲人持续探讨，在全面交流中碰撞出更多思维火花。与会嘉宾纷纷感慨，智能时代不仅是技术革命，更是组织与人才的基因重组，本次讲堂聚焦组织设计，非常及时且具开创性。本次百家讲堂，易德猎头以实战智慧引发强烈共鸣，为管理者厘清了组织设计的实操逻辑。面对智能化浪潮，企业唯有以组织重构筑基，以智慧选帅破局，方能驭浪前行。未来，商会将继续深耕人才智库，持续为企业的组织进化与高管配置贡献核心智慧力量。