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近十年来，企业一直以来都在使用供应链管理原则来减少成本，降低风险，在市场上创造竞争优势。然而，供应链管理原则如果应用于人才管理，同时依靠企业文化建设留住人才，能够让企业在竞争激烈的大环境中，能够有出海航行的底气和元气满格的战斗力，使企业具备“赢”的底气。
6月9日，为促进粤港澳大湾区各企交流发展，佛山市梅州商会和东鹏控股股份有限公司协同香港大学商学院校友会组织了主题为“供应链 管理 人才的发展与趋势”的百家讲堂活动，现场气氛热烈，反响甚好。
一、参观东鹏文化馆
香港大学商学院校友们和佛山市梅州商会一行参观了东鹏企业文化馆，走进东鹏瓷砖展馆、岩板高定馆、东鹏明善陶瓷博物馆等，深入了解东鹏的企业文化，领略建陶民族品牌的企业风采。大家被东鹏的创新实力以及企业文化深深吸引，流连忘返。
二、主题分享
翁永军讲话：
关键词：明德格物 、终身学习、学以为仁
香港大学中国商学院华南校友会会长、湛江设计力量总会名誉会长、广州市筑意空间装饰设计工程有限公司董事长翁永军先生介绍了香港大学中国商学院华南校友会的人才组织架构，以“明德格物”要求自己以及校友会，鼓励大家终身学习，提高自身能力素质。
林红讲话：
关键词：明善、文化赋能
广东东鹏控股股份有限公司副总裁、佛山市明善文化创意有限公司董事长林红女士分享了东鹏的文化发展之路。东鹏“扶摇直上九万里”的高度，不仅有东鹏不断创新注入生命力的影响，还有东鹏文化赋能的影响。东鹏50年间收集了花费很多精力去收集陶瓷文物，始终以“传承和发扬中国陶文化”为己任。企业文化是企业发展的根，文化深入心中，就在心里生根发芽，因为有了文化的滋养，企业才能做大做强。
三、互动交流
● 中国银河证券有限公司王晓东
来自中国银河证券有限公司的王晓东先生针对东鹏未来的战略发展提问，林红女士表示东鹏未来会围绕绿色、环保等低碳发展理念，打造更绿色、更环保、更高质的绿色产品和服务，与行业产业链共同推动“双碳”政策的响应和实施，赋能城市绿色发展，引领绿色低碳未来。
● 广东环亚化妆品科技股份有限公司余娟
来自广东环亚化妆品科技股份有限公司的余娟女士对东鹏文化馆表达了极高的赞赏，与林红女士交流了关于企业文化，建设博物馆的心得体会。
四、END
“自古人心能覆载，而今文化造衰兴”。资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。企业文化不可或缺，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，对内形成凝聚力、向心力和约束力，使企业资源合理配置，提升竞争力。而人才是企业发展的基础，企业的维持运作需要优秀的专业人才和管理人才。
通过此次百家讲堂活动，有助于企业认识到搭建人才供应链管理体系的重要性，，加强文化培育，从而形成与企业文化相匹配的工作氛围，降低人才流失率，在建设粤港澳大湾区的大环境下掀起一番风浪。
